6 июня 2024
Сотрудники, которые работают в праздничные и выходные дни имеют право на разного рода компенсации за такой труд. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни по общему правилу расскажем в статье.
0
9 минут
В действующем российском законодательстве нет такого понятия как "декрет". Этим термином принято называть период вынашивания (до родов) и ухода за малышом в его самые первые годы жизни.
4
17 минут
Каждый раз, когда вы принимаете нового сотрудника в штат или по договору ГПХ необходимо отчитаться в СФР (Социальный фонд России) не позднее следующего дня от даты приема. Какую форму отчетности использовать, как заполнить и отправить расскажем в этой статье
3
6 минут
Отпуск для сотрудника - это долгожданное приятное событие. Для работодателя же - это обязательная процедура документального оформления данного мероприятия. Каким документом регистрируется отпуск и как правильно его заполнить читайте в нашей статье.
7
6 минут
5 июня 2024
Ежегодный оплачиваемый отпуск - это право на отдых каждого работающего гражданина России. Но бывают ситуации, когда работодатель вынужден вызвать сотрудника из его законного отпуска. Имеет ли компания на это право и какими документами необходимо оформить отзыв из отпуска расскажем в статье.
10
6 минут
Статья 262 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять 4 дня в месяц в качестве отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Они оплачиваются за счет СФР. Правила по предоставлению отпуска для родителей детей-инвалидов изменились. Корректировки внесены Постановлением Правительства № 714 от 6 мая 2023 года.
11
6 минут
Среди пострадавших при аварии на Чернобыльской АЭС есть жители, работники и лица, принимающие участие в ликвидации последствий. Государство оказывает им поддержку, в частности, пострадавшим положен дополнительный “чернобыльский” отпуск. Когда он предоставляется и в каком размере?
16
6 минут
Законодательство обязывает работодателей составлять графики отпусков до конца календарного года. Последний срок утверждения — 17 декабря. С ними знакомят сотрудников. Это удобно для обеих сторон: работодатель планирует финансы и производственный процесс, а сотрудник определяется с отдыхом. Но бывают ситуации, когда перенос отпуска необходим. При этом у работодателя возникает множество вопросов. Один из них: можно ли переносить отпуск на следующий год? Ответ на этот и другие вопросы вы найдете в этой статье.
5
7 минут
4 июня 2024
Директору, как и всем сотрудникам организации, положено отдыхать как минимум 28 дней в году. Однако оставить компанию без руководства на время отпуска не представляется возможным. Поэтому обязанности директора временно исполняет другое должностное лицо. Как правильно документально оформить приказ на исполнение обязанностей директора во время отпуска читайте в нашей статье.
33
5 минут
В этой статье мы рассмотрим есть ли возможность предоставить отпуск авансом, как его оформить и какие бывают налоговые последствия, а также сопутствующие бухгалтерские проводки.
8
12 минут
3 июня 2024
Работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3 лет. Работодатель не имеет права препятствовать предоставлению такого отпуска и обязан сохранить рабочее место за сотрудником. Для оформления отпуска работнику необходимо правильно составить заявление в адрес работодателя.
33
3 минуты
Отправляя сотрудника в отпуск, работодатель должен документально оформить данное мероприятие. Известить работника о предстоящем отдыхе компания должна с помощью уведомления об отпуске. В каких случаях оно обязательно и как его правильно составить читайте в статье.
11
5 минут
Основным документом для выплаты пособия по беременности и родам - это заявление. Если одна из ваших сотрудниц собралась в декрет, нужно правильно оформить это приятное событие в жизни каждой женщины.
9
8 минут
Посмотрите примеры расчета отпускных в 2024 году и посчитайте выплаты на профессиональном онлайн калькуляторе, который учитывает все нюансы расчета.
8303
37 минут
Расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) является важной задачей для каждого бухгалтера. В 2025 году в России действуют прогрессивные ставки налогообложения: 13%, 15%, 18%, 20% и 22%. Для упрощения этого процесса был создан онлайн калькулятор НДФЛ, который позволяет быстро и точно вычислить сумму налога, удерживаемого из вашей заработной платы. В этой статье мы расскажем, как пользоваться этим удобным инструментом и почему он важен.
215
4 минуты
6 июня 2024
5 июня 2024
14 марта 2024
6
июня 2024
четверг
четверг
Событий нет
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
- Календ. дней
- 30
- рабочих
- 20
- вых. и праздн.
- 10
До конца недели!
Закажите счет на "Упрощенку" по ☎ 8 800 511-69-47
Подробнее по
☎ 8 800 511-69-47