ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Главная
новости
Внимание! Опрос!
Уважаемые жители области! Мы проводим опрос участников Всероссийской ярмарки трудоустройства. Ваше мнение очень важно для нас. Для прохождения опроса пройдите по ссылке
Вебинар по усилению прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан
17.07.2024 с 9-30 до 14-00 часов (мск) ГУП КК «ЦИТ» проводит вебинар «Обзор изменений законодательства по охране труда относительно процессов СУОТ в организации и усиление прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» (Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 05.02.2024 № 98).
Подробная информация о вебинаре опубликована на сайте: cit-kuban.ru
Подробная информация о вебинаре опубликована на сайте: cit-kuban.ru
Внимание работодателей!!!
Работодателям, в штате которых трудятся работники из подтопляемых территорий области, необходимо обеспечить таким работникам предоставление оплачиваемых выходных дней и (или) отпуска без сохранения заработной платы для восстановления приемлемых условий жизнедеятельности в соответствии с пунктом 3 Перечня поручений Президента Российской Федерации по вопросам ликвидации последствий паводков в отдельных субъектах Российской Федерации № Пр-964 от 21 мая 2024 года.
О создании и экспертизе коллективного договора в Конструкторе договоров
Конструктор договоров – это онлайн-сервис КонсультантПлюс для создания, проверки и актуализации ранее созданных проектов договоров.
Конструктор договоров пополнился новыми документами в сфере труда. В него включены коллективный договор и Положение об оплате труда и премировании.
Конструктор поможет быстро и грамотно составить эти акты, подобрать условия, подходящие организации и ИП исходя из финансовых потребностей работодателя.
Конструктор договоров пополнился новыми документами в сфере труда. В него включены коллективный договор и Положение об оплате труда и премировании.
Конструктор поможет быстро и грамотно составить эти акты, подобрать условия, подходящие организации и ИП исходя из финансовых потребностей работодателя.
Опрос работодателей с целью актуализации Правил по охране труда
Приглашаем работодателей, службы охраны труда, специалистов по охране труда принять участие в опросе с целью актуализации Правил по охране труда.
Опрос проводится с 24 апреля по 31 мая 2024 года на Электронной платформе по охране труда https://safe.vcot.info
Опрос проводится с 24 апреля по 31 мая 2024 года на Электронной платформе по охране труда https://safe.vcot.info
Новости государственной социальной политики России — специальный обзор
Руководствуясь задачей освещения действующих и новых национальных проектов, обозначенных Президентом РФ В.В.Путиным в Послании ФС РФ 29 февраля 2024 года редакция журнала «Экономическая политика России — 21 век» формирует на портале https://narod-inform.ru/ Специальный обзор «Новости государственной социальной политики России» https://narod-inform.ru/novosti-gosudarstvennoj-soczialnoj-politiki-rossii-speczialnyj-obzor/
О дате увольнения работника по сокращению численности (штата)
В соответствии с ч. 2 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения по сокращению численности (штата). Если дата увольнения выпадает на выходной (нерабочий праздничный) день, ее нужно перенести на первый рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).
Основные изменения в трудовом законодательстве РФ
С начала 2024 года произошли значительные изменения в трудовом законодательстве, которые затронули различные аспекты трудовых отношений и повлияют в дальнейшем на права и обязанности работодателей и работников.
Подробнее.
Подробнее.
О периоде отработки перед увольнением
По общему правилу работник после подачи заявления об увольнении по собственному желанию должен отработать две недели, однако имеется ряд исключений.
1. Более короткий срок отработки может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.
2. Есть категории работников, для которых срок предупреждения об увольнении по собственному желанию три дня
1. Более короткий срок отработки может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.
2. Есть категории работников, для которых срок предупреждения об увольнении по собственному желанию три дня
Новость
О расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в последний день месяца
В соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника.
Всемирный день охраны труда 28 апреля
Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году, объявленная Международной организацией труда: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Вне зависимости от наименования темы на каждый год, эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Вне зависимости от наименования темы на каждый год, эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
Увольнение руководителя организации
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
В главе 43 ТК РФ нет особых требований к порядку принятия решения о расторжении трудового договора с руководителем по названному основанию.
В главе 43 ТК РФ нет особых требований к порядку принятия решения о расторжении трудового договора с руководителем по названному основанию.
«Инвастартап 2024»
Общероссийская общественная организация «Всероссийское общество инвалидов» проводит одиннадцатый слет предпринимателей и самозанятых с инвалидностью «Инвастартап 2024». В этом году Слет пройдет в двух городах:
Новость
Об оформлении изменений условий трудового договора мобилизованного работника в связи с реорганизацией организации-работодателя в форме присоединения
Вопрос: В организации числится мобилизованный работник, трудовой договор с которым приостановлен. В ближайшее время планируется реорганизация в форме присоединения к другому юридическому лицу. Как оформить перевод мобилизованного и какие в отношении его составить документы? Направлять ли ему уведомление о предстоящей реорганизации?
Государственной службе занятости исполняется 33 года!
Сегодня в России празднуется День работников службы занятости.
Государственной службе занятости исполняется 33 года!
В этот день в 1991 году был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации».
Государственной службе занятости исполняется 33 года!
В этот день в 1991 году был принят Закон «О занятости населения в Российской Федерации».
Другие новости
- Бесплатные онлайн-конференции к Всемирному дню охраны труда
- Гарантии донорам
- Состоялся вебинар для специалистов по охране труда
- О порядке выплаты компенсации за задержку заработной платы
- 2024 ГОД СЕМЬИ
- Майские выходные
- Уважаемые участники коллективно - договорного регулирования!
- Внимание! Ярмарка вакансий
- О выплате сумм, полагающихся при сокращении внутреннего совместителя
- День беременных
- Пост релиз Всероссийской конференции по СИЗ
- Приложение «Госуслуги. Решаем вместе»
- О минимальном размере оплаты труда
- Новость
- Внимание! Творческий конкурс БИОТ АРТ
- Новость
- Внимание! Конкурс на включение в кадровый резерв
- Общероссийский форум «КРЕПКАЯ СЕМЬЯ – ВСЁ БЕРЕМЕННЫМ»
- Поздравление
- Новость
